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人材向け適性検査によるソリューション
 
組織診断 人材募集における選抜 社員のキャリアプラン 社員の能力開発  
 

  キャリアアップする空間が無い――離職者が多数発生する理由?
  如何に社員の発展と企業の発展を協調させるのか?
  社員によっては目の前の仕事に興味を持たないのはなぜか?
  内部異動のときに注意することは何か?

     
  ◎ 弊社では、心理、統計、管理等の評価手法により全面的な診断を行います。アンケート調査やインタビュー調査等の方式により、企業の各方面の情報  
  を収集し、その後専門的で科学的にデータの統計と分析を行います。これにより会社の経営管理の真実の状況を把握でき  
  ◎ 同時に会社のHRと経営管理職に社員のキャリアアップの方向を了解してもらい、社員の積極性が会社の発展につながるお手伝いをいたします。  
     
  [ キャリアアンカーテストシステム ]  

 

   
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